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人才戰略

人才戰略

人才是企業和諧發展、可持續發展的戰略資源。我們始終堅持“以人為本、人盡其才、才盡其用”的人才理念,人才是我們的核心競爭力,我們積極為各類人才提供施展才華的舞臺。我們尊重人才、重用人才,能力決定位置,貢獻決定報酬,提倡勇于奉獻、敢于拼搏的奮斗精神,不斷積極學習和提升能力證明自己的價值,最終實現財富自由。

附加價值

用人理念:我們把“人品“做為擇人第一要素,看重人的”潛力“和”能力“

培養機制:我們非常重視培養人才,建立體系化培養機制,挖掘自身潛能,不斷進步和超越自己。

人才標準:忠誠、敬業、自動自發、注重效率、結果導向、善于溝通、團隊合作、積極進取、節約、感恩。

晉升機制:根據個人職業定位,規劃”管理路線和技術路線“

管理路線:主任-總監-副總經理-總經理-總裁

技術路線:初級工程師-中級工程師-高級工程師-專家

激勵機制:360度考核體系,以結果為導向,成績決定升職與加薪幅度。

 

 

走進我們

福利待遇

薪酬福利 : 提供有競爭力的薪酬,讓您無后顧之憂地拼搏; 

股權激勵:鼓勵“貢獻決定報酬,員工與企業共贏”, 讓您更快實現財務自由;

六險一金:入職購買五險一金、24小時人身意外險;

假日福利:根據國家法律法規給予法定節假日、帶薪年假/婚假等假期、節假日補貼,禮品及活動;

其他福利:提供午餐, 綜合生活/交通補貼,新婚禮金/禮品、生育禮金/禮品等;

辦公環境:冰箱、微波爐;免費下午茶,如咖啡、點心、水果等;

政府政策:享有高新區共有產權房申請權利(政府贈送30%房產,全國首創)、珠海市租房補貼(2.6萬—3.8萬)、高新區租房補貼(1.4萬-4.3萬)、最優人才政策“英才計劃”等,博士引入獎勵25萬生活補貼。

附加價值
附加價值

辦公環境

納睿雷達總部位于珠海市(唐家灣)高新區,周邊交通發達,生活便利,環境優美?,F有辦公總建筑面積近8000平米。建筑立面簡潔大氣,內部結構清晰合理,功能結構完善,為所有員工提供優良舒適的工作環境。

 

另外,目前在建的納睿雷達科技創新產業園總投資近10億元,項目包含研發大樓、創新中心、智能制造車間、公寓、食堂、娛樂室等,為員工提供更加舒適的工作環境和生活環境,預計2023年建成投用。

文體活動

為加強員工的凝聚力和歸屬感,我們積極鼓勵員工參與企業文化建設,定期策劃組織各項團隊建設活動,每年舉行豐富多彩的文體活動,如旅游、家庭開放日、聚餐和生日派對等,成立籃球協會、足球協會、羽毛球協會等組織。著力為員工營造一個充滿活力、健康、和諧、友愛的工作氛圍。

附加價值
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